Работодателю за незаконный вызов сотрудника на работу в выходной или праздничный день грозит административная ответственность, рассказал РИА Новости член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.
Он подчеркнул, что привлечение сотрудника к работе в выходной и праздничный день в общем порядке производится только при его согласии.